SAS

Technical Consultant for IoT

JP-Tokyo
Requisition ID
20016794
Job Category
Consulting
Travel Requirements
None

Company Overview

Germany SAS

[Job Overview]

 

 IoTソリューションコンサルタント / IoT Solution Consultant

 

◆ 仕事内容

IoTに関連するSASソリューション導入にかかわるコンサルテーション、インプリメンテーションサービス、分析サービス業務

◆ 応募資格

以下のいずれかの経験を有すること

  1. 業務分析(業務診断、業務改善提案等)
  2. 統計解析業務(各種モデル設計・実装、データマイニング等)
  3. 業務や研究で、各種データを統計解析手法で分析し、その結果を用いて、新規企画や改善提案を組織に対して行う業務(補助は除く)をされている方
  4. データウェアハウス等の大量データを扱った経験、SASの使用経験尚可


【必須応募資格】

  • 2年以上のアプリケーションシステムの設計・開発および導入経験、もしくは分析業務の前提となる統計知識、データマイニング知識・経験、モデル構築知識・経験
  • IoTに対する深い関心
  • 優れた文書作成能力と会話によるコミュニケーション能力(プレゼンテーションを含む)
  • 要英語力(TOEIC600以上)

【望ましい経験・スキル】

  • IoTに関連するデータを利用した分析業務の経験
  • 大規模/複雑データを対象とした分析・モデリングの経験
  • Hadoop等ビックデータを扱う基盤に関する知識
  • データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な経験・知識
  • 情報セキュリティ技術に関連する知識
  • SASを利用したプログラミングの経験
  • チーム単位及び個人で独立して業務を遂行できる能力

◆ 勤務地

東京本社

 

 

 

 

 

About SAS:
SAS believes in the whole employee experience. Meaningful work. Empowerment to make a difference that changes people’s lives. Dynamic work environments that foster innovation. And an award-winning culture that makes it all possible. We believe great ideas can come from anywhere. Whether you're a university recruit, or an experienced professional ready for the next big challenge, SAS brings perks, passion, and the potential to grow. No limits.

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Additional Information
To qualify, applicants must be legally authorized to work in the United States, and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status. SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience. Resumes may be considered in the order they are received. SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

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