Technical Consultant for Customer Intelligence

Job Locations JP-Tokyo
Requisition ID
Job Category
Travel Requirements

Company Overview

Germany SAS


 Position : CIコンサルタント(CRMシステム構築・データベースマーケティング)


◆ 仕事内容

営業・マーケティング/CRM/Customer Experience領域に対応するSAS Customer Intelligenceソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

  • クライアントにおけるマーケティング/CRM領域に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
  • マーケティング/CRM領域に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
  • プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
    • プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、SASが主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においてはSASがイニシアティブを発揮する必要あり
  • データ分析サービスの提供
  • プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによるSASのビジネス拡大
  • US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉



◆ 応募資格


  • 2年以上の業務アプリケーションシステム開発経験/能力
    • 要件定義、設計、実装、テストという一連の開発プロセスの網羅的経験
  • 業務用データベースの設計・開発経験/能力
    • テーブル論理・物理設計
    • SQLプログラミング
    • パフォーマンスチューニング
  • システム開発プロジェクトにおけるリード経験/能力
    • プロジェクトリーダー/サブリーダーとしてチームをリードした経験、または協業パートナー社要員を活用しITプロジェクトの推進をリードした経験
  • Linux/AIX/SolarisなどUNIX系OSの利用経験
  • 技術課題における高い解決能力
  • 論理的思考力、ドキュメンテーションスキル
  • コミュニケーションスキル
  • 英語力(TOEIC600以上)
  • 日本語ネイティブレベル



  • 以下に示すようなシステムの開発・コンサルティング経験
    • 顧客数1000万級の大量データを扱ったマーケティング/CRM領域に関するシステム
    • パッケージソリューションを用いたシステム
    • Google Analytics等、Webサイトアクセス解析ツールを利用したシステム
    • AWS等のクラウドサービスを使ったシステム
  • ITコンサルティングファームまたはSIerにおけるプロジェクトマネージャー、チームリード経験
  • 数理工学、統計学の知識。数理モデル構築経験
  • データに基づく顧客・購買分析経験
  • プレゼンテーションスキル
  • 顧客との強力な関係を構築・維持する能力
  • システム基盤・インフラに関する知識、構築経験
  • 英語力(TOEIC800以上)






About SAS:
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Additional Information
To qualify, applicants must be legally authorized to work in the United States, and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status. SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience. Resumes may be considered in the order they are received. SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.


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