Technical Consultant for IoT

Requisition ID
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Travel Requirements

Company Overview

Germany SAS

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Position : ソリューション導入・アプリケーション開発案件(ライフサイエンス) プロジェクトマネージャ(IoTコンサルタント)@ソリューションコンサルティング部門


◆ 仕事内容


◆ 応募資格


  • 5年以上の小~中規模(10~100人月)案件のプロジェクトマネージャ経験
  • 5年以上のアプリケーション開発の全工程、特に上流工程(要件定義・概要設計)および、テスト~リリース工程の経験
  • 大手SIerレベル相当の開発標準、工程定義、テスト・リリース計画がしっかりと身に付いていること
  • 大手SIerレベル相当のプロジェクト計画立案、プロジェクト計画書の作成能力
  • アプリケーション開発における品質管理に関する深い知識、実践からの経験
  • 高い対人折衝能力・交渉能力
  • 需要予測、最適化問題、IoTに対する高い関心
  • 優れた文書作成能力とコミュニケーション能力(プレゼンテーションを含む)
  • 英語力(主にリーディング。TOEIC750以上)
  • 日本語ネイティブレベル


  • 製造業、流通業、サービス業、公益事業のいずれかの業務に精通している
  • 分析業務の前提となる統計知識、データマイニング知識・経験、モデル構築知識・経験
  • 製造業等における統計的手法を利用した品質管理業務の経験
  • 線形計画法等オペレーションズ・リサーチに関する知識
  • 予測モデル作成、モデルの評価に関する知識
  • IoTに関連するデータを利用した分析業務の経験
  • 大規模/複雑データを対象とした分析・モデリングの経験
  • Hadoop等ビックデータを扱う基盤に関する知識
  • SASプログラミングの経験





About SAS:
SAS believes in the whole employee experience. Meaningful work. Empowerment to make a difference that changes people’s lives. Dynamic work environments that foster innovation. And an award-winning culture that makes it all possible. We believe great ideas can come from anywhere. Whether you're a university recruit, or an experienced professional ready for the next big challenge, SAS brings perks, passion, and the potential to grow. No limits.

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Additional Information
To qualify, applicants must be legally authorized to work in the United States, and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status. SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience. Resumes may be considered in the order they are received. SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.


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