SAS

Directeur Marketing - Quebec / Field Marketing Manager, Quebec Region

CA-QC-Montréal
Requisition ID
20018972
Job Category
Marketing
Travel Requirements
10%

Company Overview

Germany SAS

If you have to spend, on average, 54% of your waking hours at work, why not do something meaningful – that you can be proud of? SAS is making a difference in people’s lives all around the world. Our analytics software helps organizations make the kinds of important decisions that drive change each and every day – like how to capture the bad guys, keep kids safe, feed the hungry, and even ensure that people who struggle to learn are not lost. 

 

Résumé

 

Responsable d'assurer l'alignement entre les plans stratégiques de marketing portant sur une initiative clé, une gamme de produits, une unité d'affaires ou un compte phare et la stratégie globale de vente et de marketing de SAS. Élaborer et exécuter des campagnes intégrées à des fins de génération de pistes et de sensibilisation; peut contribuer à la hausse des revenus liés aux renouvellements à chaque étape du parcours du client. Collaborer avec une équipe à la création d'un plan complet de mise en marché comportant une variété de contenu, d'événements, de courriels, de communications dans les médias sociaux et d'approches de campagnes novatrices.

 

Principales responsabilités

 

  • Diriger ou déployer des efforts de marketing destinés à accélérer la croissance des revenus, augmenter les renouvellements ou favoriser la sensibilisation grâce à un plan intégré de mise en marché aligné sur l'initiative, la gamme de produits, l'unité d'affaires ou le compte cible.
  • Élaborer des campagnes intégrées portant sur la génération de pistes, l'accélération des pistes, la sensibilisation et la fidélisation, ces éléments étant planifiés stratégiquement aux différentes étapes du parcours du client. Concevoir et exécuter la stratégie, et communiquer la démarche en conséquence à tous les niveaux, des intervenants aux dirigeants.
  • Animer des réunions et des discussions avec une équipe élargie de spécialistes des canaux, de spécialistes en marketing de contenu, d'experts en la matière et d'autres intervenants afin de définir les canaux et stratégies de marketing appropriés dans le contexte du plan de mise en marché. Peut recueillir des points de vue et des commentaires au moyen d'interactions directes avec les clients ou les partenaires afin de porter une attention encore plus grande au client.
  • Assurer la liaison auprès de nombreuses organisations à l'échelle de SAS, y compris la gamme de produits, l'unité d'affaires et d'autres pays et régions, afin de représenter le plan de mise en marché et recueillir des commentaires pour faire avancer le processus de planification.
  • Mesurer les paramètres de réussite et réagir en conséquence, effectuer des analyses concrètes et prendre des décisions axées sur les données afin d'améliorer les résultats et le rendement du capital investi.
  • Peut exploiter, améliorer et (le cas échéant) adapter des initiatives de marketing de l'entreprise pour qu'elles soient pertinentes sur le plan régional, afin d'assurer que le message approprié est diffusé au public cible régional.
  • Peut contribuer de manière proactive à des groupes de pairs mondiaux, notamment en partageant des pratiques exemplaires et en travaillant de manière interfonctionnelle pour apporter des améliorations continues et favoriser le partage et l'apprentissage, dans le but d'assurer l'uniformité à l'échelle mondiale.
  • Exécuter des campagnes dans le cadre des plans de mise en marché; peut aussi être appelé(e) à contribuer à leur élaboration.
  • Formuler des recommandations en vue de résoudre des problèmes d'affaires complexes.
  • Peut diriger des activités de marketing liées à une ou plusieurs campagnes.
  • Peut être responsable des opérations et de la logistique d'activités, d'événements ou de campagnes de marketing conformément au plan de mise en marché.
  • Diffuse des pratiques exemplaires de manière proactive à l'échelle régionale.

 

Connaissances, compétences, aptitudes et expérience

  • Vaste connaissance des concepts de marketing, notamment en ce qui a trait aux stratégies numériques, de contenu, de réseaux sociaux et de courriel, et excellent sens des affaires interentreprises.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Solides aptitudes en communication écrite, verbale et visuelle, y compris la capacité de communiquer efficacement avec des publics très variés.
  • Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes de manière créative.
  • Capacité de travailler de manière autonome ou au sein d’une équipe.
  • Bonnes aptitudes organisationnelles ainsi que pour la gestion de projets et l'animation.
  • Excellente compréhension des concepts de communication en marketing et bonne maîtrise des principales applications logicielles internes et externes.
  • Capacité de comprendre les renseignements techniques complexes et de les communiquer aux publics internes et externes.
  • Solides aptitudes analytiques et de prise de décisions axées sur les données.
  • Nécessite typiquement cinq années d'expérience en marketing, en établissement de relations ou en vente dans le domaine des relations interentreprises ou le secteur des technologies.
  • Avoir acquis de l'expérience dans un secteur, un marché, une technologie ou une initiative d'affaires lié au domaine d'affectation; celle-ci peut être substituée par de l'expérience dans le secteur des technologies.
  • Excellente connaissance du marché du Québec.
  • Baccalauréat de préférence en administration des affaires, en marketing, en vente, en informatique ou dans un autre domaine pertinent

 

Summary

 

Responsible for aligning the strategic marketing plans around a key initiative, product line, business unit and/or beacon account to SAS’s overall sales and marketing strategy. Develops and executes integrated campaigns associated with generating leads and building awareness, and may be involved in increasing renewal revenue at each stage of the customer journey. Works with a team to develop a comprehensive go-to-market (GTM) plan that includes a variety of content, events, email, social media and innovative campaign approaches.

 

Primary Responsibilities

 

  • Leads or delivers marketing efforts designed to accelerate revenue, increase renewals or build awareness through an integrated go-to-market plan aligned to the initiative, product line, business unit and/or target account.
  • Develops integrated marketing campaigns which are comprised of lead generation, lead acceleration, awareness, and retention elements strategically planned around the stages of the customer journey. Designs and executes the strategy, and communicates the effort accordingly with all levels from constituents to executives.
  • Facilitates meetings and discussions with an extended team of channel specialists, content marketers, subject matter experts and other constituents to define the appropriate marketing channels and strategies associated with the goals of the go-to-market plan. May solicit input and feedback through direct interaction with Customers or Partners for a greater customer focus.
  • Liaise with multiple organizations across SAS, including the product line, business unit, and other countries or regions to represent the go-to-market plan and gather feedback to drive the planning process.
  • Measures and reacts to success metrics, performs actionable analysis and makes data driven decisions to improve outcomes and ROI.
  • May leverage, enhance and (where applicable) adapt corporate marketing initiatives to be regionally messaged and relevant in order to ensure the right message is delivered to the target audience at the regional level.
  • May proactively contribute to global peer groups including sharing best practices and working cross-functionally to accomplish continuous improvement and increased sharing and learning, with the goal of establishing consistency across the globe.
  • Executes, and may help develop, campaigns within the go-to-market plans.
  • Provides recommendations to resolve complex business problems.
  • May lead marketing activities across one or several campaigns.
  • May be responsible for operations and logistics of marketing activities, events and/or campaigns in accordance with the go-to-market plan.
  • Proactively shares best practices at the regional level.

 

Knowledge, Skills, Abilities and Experience

  • Considerable knowledge of marketing concepts including content, digital, social and email strategies and business-to-business acumen.
  • Fully bilingual in French and English
  • Strong written, verbal, and visual communication skills, with the ability to effectively communicate with a wide variety of audiences.
  • Excellent analytical, organizational, and creative problem solving skills.
  • Ability to work independently or part of a team.
  • Good organizational, project management and facilitation skills.
  • Excellent understanding of marketing communication concepts and sound proficiency in key internal and external software applications.
  • Ability to understand and translate complex technical information to internal and external audiences.
  • Solid analytical abilities and data-driven decision making.
  • Typically requires five years of experience in marketing, relationship development, or sales within the business-to-business or technology industry.
  • Experience in a specific industry, market, technology, or business initiative related to area of assignment may be substituted for experience in the technology industry
  • Strong knowledge of the Quebec market
  • Bachelor’s Degree, preferably in Business, Marketing, Sales, Computer Science, or related discipline

 

 

 

 

Additional Information:

To qualify, applicants must be legally authorized to work in Canada.

SAS is an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Equivalent combination of education, training, and relevant experience may be considered in place of the education requirement stated above. 

The level of this position will be determined based on the applicant's education, skills and experience.

Resumes may be considered in the order they are received.

SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

 

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