SAS

Senior Manager - Education

Job Locations JP-Tokyo
Requisition ID
20059635
Job Category
Education
Travel Requirements
25%

 

勤務地

東京

 

部門】 

AP Education, エデュケーショングループ

 

ポジション】 

Sr. Manager

 

SASとは?

企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。

 

アワード

  • 2024Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2
  • 2023Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
  • 2023 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
  • 2023 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー/モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
  • 2023Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
  • 2023 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
  • 2023 Chartisが資産負債管理(ALM)テクノロジーのリーダーに選出
  • 2023 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
  • 2023 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価(Retail Planning Platforms, Q4 2023)で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
  • 2023 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出
  • 2023 Gartner Peer Insights Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
  • LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し「Equality 100 AwardLeader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
  • 2023 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
  • 2023 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出


【職務概要】

SASのグローバルエデュケーション部門が提供するソフトウェアならびにデジタル人材育成に関するエデュケーションサービス事業の日本国内における責任者としての業務を担当いただきます。

 

【仕事内容】

  • 日本国内におけるエデュケーションサービス事業の計画立案及び実行
  • ターゲット達成に必要な各種係数管理
  • グローバルならびにアジア太平洋地域のエデュケーション部門との連携によるローカライゼーションプロジェクトの推進
  • 国内市場におけるエデュケーションビジネス拡大のための日本オリジナルのエデュケーションサービスメニューの企画、開発。 必要に応じて外部パートナー会社との協業構築
  • グループ内部下教育および育成

 

【必須条件】

  • B2Bに対するエデュケーションサービス、コンサルティングサービス、あるいはソフトウェアのダイレクトセールスとして5年以上の実務経験
  • 3人以上の部下に対する3年以上のマネジメント経験
  • 英語力(海外メンバーとのオンライン会議等が行える会話が可能なこと)
  • 論理的な思考力、ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル
  • B2Bに対する新規案件開拓経験 (尚可)
  • Education業界の知見(尚可)

 

【あればプラスとなる条件】

IT業界におけるエデュケーションサービス部門におけるマネジメント、或いはインストラクター、ダイレクトセールとしてのチームリーダーとしての経験・AI, アナリティクスに関する知識

 

【求める人物像】

  • 新たな分野の開拓に対し、自発的に行動できる方
  • 社内外のステークホルダーを巻き込んで率先して提案活動を推進できる方
  • 国内外のメンバーとのチームワークを円滑に行える方

 

Why SAS

  • We love living the #SASlife and believe that happy, healthy people have a passion for life, and bring that energy to work. No matter what your specialty or where you are in the world, your unique contributions will make a difference. 
  • Our multi-dimensional culture blends our different backgrounds, experiences, and perspectives. Here, it isn’t about fitting into our culture, it’s about adding to it - and we can’t wait to see what you’ll bring.

 

Diverse and Inclusive

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it’s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.

 

Additional Information:

SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Read more: Know Your Rights. Also view the Pay Transparency notice.

Job level will be determined based on the applicant's education, skills and experience. Resumes may be considered in the order they are received. SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact Recruitingsupport@sas.com.

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