【勤 務 地】 東京

【部　　　門】　法務本部　Legalグループ

【ポジション】　Sr. Associate Legal Counsel

■ SASとは？

企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。

■ アワード

• 2024年Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位
• 2023年Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
• 2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
• 2023年 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
• 2023年Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
• 2023年 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
• 2023年 Chartisが資産負債管理（ALM）テクノロジーのリーダーに選出
• 2023年 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
• 2023年 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価（Retail Planning Platforms, Q4 2023）で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
• 2023年 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出
• 2023年 Gartner Peer Insights 「Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
• LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し「Equality 100 Award：Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
• 2023年 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
• 2023年 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出

【仕事内容】

SASソフトウェアに関するライセンス契約、SaaSやクラウドサービスの提供に関する契約、プロフェッショナルサービスの提供に関するサービス契約を中心に、契約書の審査・起案および、個人情報保護関連や米国貿易法をはじめとするコンプライアンス関連業務を行うことがメインの業務となります。

米国本社が作成する標準契約をベースとしての営業部門等への契約交渉支援や、米国本社が準備するライセンス、ホスティングやサービスのポリシーを理解して、社内各部署へのトレーニングを実施し、また案件ごとのアドバイス等も行います。割り当てられた担当部門について責任をもって、事前相談から契約完了までサポートいただきます。

また、現在、SASはIPOを目指している中で、契約書の書式のグローバルでの統一化を行っており、新書式のロールアウトにあたっての、ロールアウトのプランの策定、関連部門への説明会、FAQの作成などの業務もございます。

なお、アジアパシフィックエリア内の各国の法務のメンバーで、このエリアの法務業務をカバーしており、日本の業務を中心に対応いただきますが、他国の業務や、本社法務部門の推進するプロジェクトに参加する機会もございます。

【必須条件】

• ・契約の知識がある方（企業法務経験1年以上、司法試験受験経験、ロースクール就学者のいずれかに該当する方）
• 個人情報保護等のコンプライアンス関連の業務経験・知識のある方
• 民法、著作権法等の知識
• IT業界の経験または興味がある方
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上。特に読み書き。現在は日本でも英語での契約で締結しており、また契約関連の各種英文ドキュメントを読んで理解いただく必要があります。また、他国の法務業務をカバーすることもあるため、そのための英語力が必要です）

【あればプラスとなる条件】

• ・ソフトウェアライセンスに関する契約・法務業務の知識、経験
• ・個人情報保護に関する社内の事務局等の業務
• 米国法の知識
• 学習意欲の高い方
• 業務改善意欲のある方

【ポジションの魅力】

・IPOに向けての会社としての大きなTransformationの中で、契約やコンプライアンスをはじめとした新しい仕組みのリリースなどの業務にも携わることができます。

・弊社はグローバル企業であり、Legalはアジアパシフィック内での他国のLegalとの連携も多く、特に韓国や中国の法務部門とも隔週での定期MTGなどもあり、グローバルなコラボレーションを体感できます。

【求める人物像】

• 優先順位付けして、効率的に業務を処理できる人材
• 変化をいとわずチャレンジ精神もあり、Growth Mindsetを有した人材

Diverse and Inclusive

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it’s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.

Additional Information:

SAS is an equal opportunity employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Read more: Know Your Rights. Also view the Pay Transparency notice.

Job level will be determined based on the applicant's education, skills and experience. Resumes may be considered in the order they are received. SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations. To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment. SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.

SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact Recruitingsupport@sas.com.

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