Benelux (Junior) HR Coördinator

Huizen (Nederland) – Hybride

Gemiddeld 3 dagen per week op kantoor

Ben jij net afgestudeerd en klaar om jouw carrière te starten binnen HR? Wil je bijdragen aan een organisatie waar data en AI het verschil maken? Dan is deze functie perfect voor jou.

SAS is wereldwijd marktleider op het gebied van data en AI. Met onze software en services helpen we organisaties om data om te zetten in waardevolle inzichten – en complexe vragen in heldere antwoorden.
Bij ons vind je een dynamische en betekenisvolle werkomgeving, waarin flexibiliteit en persoonlijke groei centraal staan.

Over de functie

Voor ons Benelux HR-team zoeken we een enthousiaste (Junior) HR Coördinator. Je werkt vanuit ons kantoor in Huizen en wordt onderdeel van een hecht team dat bestaat uit drie HR Business Partners en de HR Manager.

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-organisatie. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen voor zowel Nederland als België en je zorgt voor heldere interne communicatie. Je leert direct van ervaren HR-professionals en krijgt de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te brengen.

Als HR Coördinator zal je:

• HR gerelateerde documentatie voorbereiden en beheren (o.a. ouderschapsverlof, statuswijzigingen, overeenkomsten, etc.
• Onboarding- en offboarding -processen uitvoeren.
• Diverse HR-systemen onderhouden (Workday, ADP, etc.) en HR-rapportages opstellen.
• HR-vraagstukken van zowel management als medewerkers behandelen.
• Administratie beheren en afhandelen (o.a. verzekeringen, pensioen, visa- en werkvergunningen, verzuimregistraties).
• Payroll input verwerken
• Verantwoordelijk zijn voor het coördineren van interne audits en het beheren van externe onderzoeken om compliance te waarborgen en marktinzichten te verzamelen.
• HR-engagementactiviteiten organiseren
• De Human Resources Business Partners ondersteunen bij diverse projecten.

We zoeken iemand die:

• Recent is afgestudeerd in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting
• Bij voorkeur stage ervaring heeft in HR, niet vereist.
• Vloeiend is in zowel Nederlands als Engels.
• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een discrete, proactieve werkhouding heeft.
• Gestructureerd werkt en beschikt over sterke time-managementvaardigheden.

Belangrijkste arbeidsvoorwaarden (op basis van fulltime)

• Fulltime is 37,5 uur per week.
• Salaris range: €3.000–€3.400 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Je hebt recht op 31 vakantiedagen.
• Je hebt recht op 0,5 vrije dag op je verjaardag (indien doordeweeks).
• Je komt in aanmerking voor een bonusregeling.
• SAS betaalt de volledige pensioenpremie.
• We bieden een collectieve zorgverzekering. SAS vergoedt €147,37 bruto per maand, mits je overstapt naar onze collectieve zorgverzekering. Mogelijk ontvang je ook een vaste vergoeding voor je partner.
• Je hebt recht op een internetvergoeding van €35,00 netto per maand.
• Je hebt recht op een reiskostenvergoeding, gebaseerd op €0,31 per kilometer en woon‑werkfrequentie.
• SAS ondersteunt jouw welzijn met programma’s die stress en afleiding verminderen en je helpen gezond en productief te blijven.

Je bent hier welkom.

Bij SAS draait het er niet om dat je in onze cultuur past – maar dat je eraan toevoegt. Wij geloven dat onze mensen het verschil maken. Onze inclusieve workforce brengt unieke talenten samen en inspireert teams om geweldige software te creëren die de diversiteit van onze gebruikers en klanten weerspiegelt.

SAS verstuurt uitsluitend e‑mails vanaf geverifieerde “sas.com” e‑mailadressen en vraagt nooit om gevoelige, persoonlijke informatie of geld. Als je twijfels hebt over de echtheid van communicatie van of namens SAS, neem dan contact op met Recruitingsupport@sas.com.

Laten we in contact blijven! Wordt lid van onze Talent Community om op de hoogte te blijven van bedrijfsnieuws, vacature‑updates en meer.

#SAS